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人社局落实两个责任助力就业脱贫

发布日期:2017年09月25日 14:41  作者:贠元林  责任编辑:曾佩  来源:人社局

略阳县人社局党组认真履行党风廉政建设主体责任,纪检组围绕监督执纪问责,寓监督于预防之中,寓执纪于服务之中,寓问责于保障之中,确保以就业扶贫为重点的各项工作顺利推进。截止9月底,全县共开展贫困劳动力产业培训5200人,实现农村劳动力转移4.06万人,完成城镇新增就业2510人,发放小额担保贷款2100万元,针对就业扶贫开发各类公益性岗位760个,各项指标均已超额完成全年目标任务。

提高政治站位,全面履行主体责任。局党组立足全面从严治党,认真落实党风廉政建设主体责任,制定印发了党风廉政建设主体责任清单、党风廉政建设工作要点等文件,明确党风廉政建设工作计划和主要任务。局党组书记分别与党组成员、分管领导、各支部书记、各股室负责人层层签订了《责任清单》,结合追赶超越“四个一”要求,印发《纪实手册》,提出了以比位次、争上游,比创新、争突破,比工作、争先进,比作风、争一流为主要内容的“四比四争”要求,实现了压力逐级传导,责任联动落实,推动“一岗双责”落到实处。

紧盯重点环节,切实担当监督责任。该局纪检组认真履行监督执纪问责职责,以党组成员、局属单位负责人和股室主要负责人为重点,以重点股室、就业脱贫政策落实为重心,对工作落实情况进行季度检查,对为民服务、业务办理进行跟踪监督,对干部纪律作风情况进行突击检查,对重大节假日期间落实中央八项规定精神进行暗访抽查,发现问题依纪依规及时处置。今年以来,已对就业扶贫政策宣传不到位的3名干部进行了通报批评,对贫困劳动力产业培训资料审核把关不严的7名干部实施了警示提醒谈话,并责令其限期完成整改要求。

加强廉政教育,筑牢防腐拒腐防线。对就业扶贫政策落实、就业扶贫资金管理等重要岗位的干部,该局纪检组每年进行2次以上廉政谈话,打好预防针;对新任干部,坚持凡提必考、以考促学、以考促廉。同时,还经常邀请市、县纪委领导和党校老师讲廉政课、学习违纪违法案件通报、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等形式,全方位提高党员干部廉政意识,筑牢拒腐防线。充分运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,及时运用批评教育、诫勉谈话等方式处理,局党组书记多次与下属单位负责人和各股室负责人进行廉政谈话,对苗头性、倾向性问题及时提醒警示、防患于未然。

规范权力运行,促进干部廉洁从政。局党组严格执行“三重一大”决策规定,干部选拔任用集中研究,就业扶贫政策落地落实集体审查,就业扶贫资金使用集体研究决策。在人社系统建立廉政风险防控管理制度,从岗位职责、工作流程、操作规范,梳理16个方面廉政风险防控点,有针对性地制定出岗位廉政风险防控措施。加强对政策落实和工作成效的检查督查,对专项资金使用的内部审核稽察,年内已对就业扶贫“七个一批”项目实施情况开展了3次大检查。着眼窗口行风建设,精简审批事项、简化办事程序,对按要求调整后的权力清单及时向社会公布,接受监督,确保权力在阳光下运行。

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